В 2026 году основным и, можно сказать, ожидаемым приоритетом для большинства оренбуржцев станет повышение заработной платы, о чем заявили 67% опрошенных. Этот запрос имеет значение для всех, независимо от пола, возраста или уровня образования. Второй важной целью является карьерный рост, который поддерживает 34% респондентов. Стабильность занимает третью позицию с 29%, а 22% мечтают об улучшении условий труда и адекватном руководстве. 17% ожидают новых интересных задач, 13% — расширения компенсационного пакета, 9% надеются на признание своих заслуг в компании. 6% респондентов хотят снизить рабочую нагрузку и улучшить отношения с коллегами, а 5% не ждут от работы ничего.
Для молодежи до 35 лет карьерный рост особенно важен, тогда как для людей старше 45 лет этот момент теряет свою актуальность. Запрос на стабильность закономерно возрастает с возрастом: он важен для 14% опрошенных до 35 лет, 32% респондентов 35-45 лет и 42% среди тех, кому больше 45. Интересно, что новые задачи чаще ждут работники старше 45 лет (27%) по сравнению с молодежью до 35 лет (12%).
Женщины несколько чаще, чем мужчины, отмечают значение карьерного роста, адекватного руководства и новых заданий.
Работники с зарплатой от 150 тысяч рублей более заинтересованы в интересных задачах по сравнению с теми, кто зарабатывает меньше (22%). Среди респондентов с доходом до 80 тысяч рублей наблюдается явный запрос на стабильность (40%) и увеличение зарплаты (75%).
По материалам SuperJob
Фото: Кристина Матвеева