Согласно SuperJob, каждый второй оренбуржец выступает за работу несовершеннолетних в выходные.
Госдума приняла законопроект, разрешающий работодателям нанимать подростков возрастом 14-17 лет для работы в выходные дни во время летних каникул. Прежде работали только в творческих сферах. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Как к этой поправке относятся жители Оренбуржья? Опрос показал, что 53% респондентов одобряют законопроект, считая это правильным подходом. «Несовершеннолетних готовы принимать на работу компании, которые работают без выходных, например, кафе и развлекательные центры», — отметили они.
27% оказались против, подчеркивая, что это может создать слишком большую нагрузку на молодые организмы. «Подростки могут работать все летние каникулы без отдыха, стремясь заработать больше», — добавляют они.
Наибольшая поддержка закона пришлась на молодежь до 35 лет, среди которой 58% одобрили нововведения. В то же время среди граждан старше 45 лет данный показатель составил 48%. У родительского сообщества уровень поддержки ещё выше: 70% из них одобряют изменения.
По данным SuperJob, в целом по стране 12% компаний уже нанимают подростков, а 6% предлагают стажировки тем, кто младше 18 лет. Положительная тенденция очевидна: два года назад всего 4% работодателей были готовы трудоустраивать несовершеннолетних, а стажировки предлагали лишь 1 из 10.
Также растёт интерес к трудоустройству среди молодежи. В последнее время количество резюме несовершеннолетних увеличилось на 13-15%. Основная причина — демографический рост молодежи на рынке труда. Однако вакансий для подростков стало больше лишь на 7% за год, а строгие требования по охране труда всё ещё остаются серьёзной преградой для работодателей.
Фото: Кристина Матвеева
