Иск о восстановлении на работе бывшего работника городского предприятия рассмотрен в Абдулинском районном суде.
В обоснование указано, что истец с 2013 года работал в должности инспектора отделения обеспечения защиты имущества Абдулинского ЛПУ. В декабре 2023 года трудовой договор был расторгнут, мужчина уволен за прогул — за отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины.
По решению суда истец восстановлен на прежней работе по причине нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания. Также с работодателя взыскана оплата вынужденного прогула в сумме 107 581 рубль 10 копеек и компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.
